The Effect of Commitment, Empowerment, Controlling on Discipline and Effectiveness of Public Work Employees In Indragiri Hulu

Authors

  • Netty Laura Universitas 17 Agustus 1945

DOI:

https://doi.org/10.21512/tw.v16i2.1566

Keywords:

comitment, empowernment, controling, discipline, and effectiveness

Abstract

The research was conducted in Department of Public Works employee Indragiri Hulu. The purpose of this research was to know the influence of commitment, empowernment, and controlling towards the discipline with individual test and overall test, and to know the influence of discipline toward the effectiveness of the Department of Public Works employee Indragiri Hulu. The research method applied descriptive quantitative and the population in this research were 118 employees. By using a Purposive Random Sampling method, it has been obtained 92 respondents. Data obtained with questionnaires. This research used Two phase Multiple Regression Analysis. The result of research shows that the commitment, empowernment, and contolling have been influence of significant toward the discipline. It indicates from the value of Fobs> Ftable at the level of α = 5%           Fobs=38,261>Ftable = 2,48 with probability (p) smaller than 0,05 and determination coefficient value (R2) is 56,6%. It means that 56,6% commitment, empowernment, and controlling toward the employee’s discipline. A partially (individual test) shows that the value of commitment 2,369, empowernment -0,04, controlling 7,811. This result indicates that commitment and controlling have most dominant influence on employee’s discipline, empowerment has no influence on the discipline of employee. Discipline has been influence of significant toward the effectiveness (p<0,05) with tobs =3,503> ttable = 1,66298

Author Biography

Netty Laura, Universitas 17 Agustus 1945

management departement

References

Alibar, M. (2008). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Pagawai Pada Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal Departemen Hukum dan Ham RI. Program Pascasarjana Universitas Indonesia.

Atmosoeprapto, K. (2002). Menuju SDM Berdaya – Dengan Kepemimpinan Efektif dan Manajemen Efisien. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.

Augustianti, S., Arman, S., & Isdairi. (2013). Jurnal Sanksi Administrasi Terhadap Pelanggaran Disiplin Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Suatu Penelitian di Badan Kepegawaian Daerah Kota Pontianak). Pontianak.

Emmet, S. (2008). Discipline Pocketbook. Penerjemah Budiantoro, D. Jakarta: Metalexia Publishing.

Handoko, T. Hani. (2003). Manajemen (18th). Yogyakarta: BPFE-YOGYAKARTA.

Haryono. (2004). Pengaruh Pengawasan, Koordinasi, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Dinas Pendapatan Dan Investasi Daerah Kabupaten Purbalingga. Jurnal Ekonomi Bisnis. Vol. 3, No. 6.

Hasibuan, M. SP. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusi, Edisi Revisi. Jakarta: PT. BumiAksara.

Hendrayady, A. (2011). Jurnal Pemberdayaan Aparatur Pemerintah (Telaah Teoritis terhadap kinerja Aparatur Daerah). Tanjung Pinang.

Kusdi. (2009). Teori Organisasi dan Administrasi. Malang: Salemba Humanika

Makmur. (2003). Pemberdayaan Aparatur Pemerintah dalam Masyarakat. Jurnal Ilmiah Good Governance Vol. 2 No. 1, Maret Tahun 2003. Jakarta: STIA-LAN.

Purnomo, A. J. (2006). Analisis Efektivitas Organisasi Dinas Perikanan Dan Kelautan Kabupaten Batang dalam Tesis. Universitas Diponegoro.

Santoso, B. (2002). Pengaruh Kompensasi, pengawasan dan disiplin kerja terhadap Efektivitas Kerja Kerja Pegawai Dinas Kehutanan. Jurnal Ekonomi Bisnis. Vol. 6, No. 2.

Siswanto, B. (2005). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.

Soekidjan, S. (2009). Komitmen Organisasi Sudahkah Menjadi Bagian Dari Kita. Retrieved from

www.kesad.mil.id/category/berita/ditkesad.

Suwatno., Priansa, J., & Donni. (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Syahputra, Z., Amri., Bahri, S. (2012). Pengaruh Pengawasan, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Pengelolaan Keuangan Dan Kekayaan Aceh Provinsi Aceh dalam Tesis. Universitas Syiah Kuala.

Umar, H. (2005). Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.

Winarty, A. (2003). Pemberdayaan Sumber Daya Aparatur dalam Rangka Peningkatan Kinerja Organisasi Publik. Jurnal Ilmiah Good Governance, 2 (1). Jakarta: STIA-LAN.

Yoesana, U. (2013). Jurnal Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Disiplin Kerja Pegawai DiKantor Kecamatan Muara Jawa Kabupaten Kutai Kartanegara. Kertanegara.

Downloads

Published

2015-09-30
Abstract 363  .
PDF downloaded 230  .